ノーコード・ローコード時代が到来?近い将来プログラマーは不要になるのか

近年、プログラミングの知識がない人でも業務アプリや基幹システムが構築できるノーコード・ローコード開発に注目が集まっています。これまでシステム開発にコストを割いてこなかった事業会社や中小企業も開発に着手するなど、環境が変わりつつあります。

ノーコード・ローコード開発が普及している中で、プログラマーは将来不要になるといった見解もあり、現在プログラマーとして働いている方やプログラマーを目指している方の中には不安を感じている方も多いと思いでしょう。

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ゲームプログラマーとは?仕事内容や将来性について解説

ゲームプログラマーとは

これからエンジニアを目指そうとしている人、すでにプログラマーとして働いている人の中にも、いつかゲームに関わる仕事に就いてみたいと考えている人も多いのではないでしょうか。

ゲームをプレイするのが好きで、いつか自分でもゲームを作りたいというゲーム好きな人も多く、そういった求人も多くあります。

しかし、実際にゲームプログラマーがどのような仕事内容なのか、どういったスキルが必要なのかなど詳しいことまでは把握していないという人も多いと思います。

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TypeScriptとは?JavaScriptとは何が違うのか、特徴や勉強方法などわかりやすく解説

「TypeScript」というプログラミング言語をご存知ですか?
Googleの開発で採用されるなど注目されている新しい言語の一つです。

JavaScriptを拡張して開発されていたり、大規模開発が可能なように設計されているとのことで、世界的にも注目となっています。

JavaScriptではバグが発生しやすいというリスクも抱えていましたが、その問題を解説するために開発されたのがTypeScriptなのです。

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集中できない!プログラマーがリモートワークで集中力が低下する原因とは?生産性を高める集中のコツ

テレワークに集中できない!

「ハイブリッドワークが適用されていて、リモートワーク中に集中しづらく困っている」
「在宅勤務で誰とも会話することがないので孤独感がぬぐえず集中しきれない…」
「テレワークも慣れてくるとどうしてもやる気が出なくて、生産性が落ちているのを実感している」

新型コロナ禍において急速に普及したリモートワーク(在宅ワーク・テレワーク)ですが、このような悩みを抱えるプログラマーも増えていると聞きます。

業種的にリモートワークを取り入れやすいIT企業は、他業種と比較しても圧倒的に導入率が多くなっているのが現状です。

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【2023年4月大改変】基本情報技術者試験の変更点や新しい出題範囲を解説!

IPAは、2023年4月より実施される基本情報技術者試験の内容を大幅に変更することを発表しました。2020年にも改訂がありましたが、今回は改革と呼べるほどの変更があります。

具体的には、試験が通年化されるとともに、出題範囲も大きく変わります。これまでの勉強方法では通用しなくなりそうです。

ITエンジニアの登竜門とも言われている基本情報技術者試験は、現在もITエンジニアの多くが受験している国家資格です。

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プログラマーの三大美徳とは?一流のエンジニアを目指すなら知っておくべきこと

プログラマーの素養として必要なこと

プログラマーの「三大美徳」という言葉を耳にしたことはありませんか?

三大美徳とは「怠慢」「短気」「傲慢」を指し、プログラマーが効率的に業務を遂行するための心構えというべきものです。

「プログラマーになったものの、方向性に悩んでいる」という人は、自らの中にある三大美徳を見つめ直してみましょう。

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早期離職は転職を不利にする?特長や原因・繰り返さないための対策とは

ITエンジニアを目指して就活・転職活動し、IT企業で内定をもらい喜んでいたものの、入社して「思っていたのと違う…」「(上司など)人間関係で悩みがあって辛い…」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

こういった理由から「退職したい。でもさすがにまだ早すぎて退職は違うのではないか?」と悩んでいらっしゃる方は多いかも知れません。

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プログラマーの副業は確定申告が必要? 年末調整の対応についても解説!

近年、世間的に副業が認められるようになり、プログラマーが副業をするケースが急増しました。

リモートワークで通勤時間が減ったことや、クラウドソーシングが身近になったこと、働き方改革で残業が減ったことなども関係しているでしょう。

副業を検討するときに気になるのが確定申告です。プログラマーが副業をするときには、確定申告が必要なのでしょうか? 内緒で副業を始める人であれば、会社にバレてしまうのかも気になるところですよね。

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地方在住でフルリモート東京IT企業勤務の現状とはリモートワーク時に注意するべき3つのポイント

リモートワークを取り入れていた企業も、コロナ禍の落ち着きに伴い出社型に戻るケースが急増しています。

求人情報を見るとフルリモート勤務はまだ少数で、大手IT企業でもハイブリッドワークにとどまるケースが多く見受けられます。

今の状況をみると日本では『リモートワークで生産性が落ちてしまった』という話も耳に入ってきますが、あながち間違いとは言えないのかもしれません。

とはいえIT人材不足による経験者の中途採用は年々難しくなってきており、一部のベンチャー企業などでは地方在住エンジニアをフルリモート勤務で募集している求人も増えていることは事実です。

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